Ejerleder


Får du nok ud af at være selvstændig?

Vi vil vove den påstand, at bundlinien afspejler ejerlederens evne til at være en kompetent leder, da ejerlederen sætter overlæggeren for virksomhedens resultater. Uanset om du har taget en lederuddannelse, et lederkursus – eller ej, er personlig ledersparring altid udbytterigt. Det skal være sjovt og udviklende at gå på arbejde – for alle - og virksomheden skal tjene penge.

Som leder er du ansvarlig for firmaet vigtigste aktiv – nemlig medarbejderne! Hos Next Step oplever vi ofte, at ejerlederen har ekstremt travlt og pisker rundt i et hamsterhjul og gør det der haster i stedet for det, der er vigtigt - og resultatet bliver "ingen udvikling"! De har travlt med både at producere fakturérbare timer, at drive sig selv – og når ikke altid at drive og lede medarbejderne på det niveau, som de ønsker. At være ansvarlig for medarbejdere er et stort ansvar, som kan være en udfordring at leve op til – lederuddannelse eller ej.

Vore kunder udtrykker eksempelvis følgende lederudfordringer:

  • At kunne planlægge deres tid ordentligt – og være fleksibel over for deres planlægning
  • At være visionær – og ”holde benene på jorden” 
  • At etablere et nært forhold til medarbejderne – og holde en passende afstand 
  • At kunne gå foran – og holde sig i baggrunden 
  • At vise medarbejderne tillid – og følge med i, hvad de foretager sig 
  • At være tolerant – og samtidig vide hvordan man som leder vil have tingene til at fungere 
  • At give udtryk for hvad de som ledere mener – og samtidig være diplomatisk 
  • At være dynamisk – og eftertænksom (på samme tid) 
  • At være selvsikker – og ydmyg (på samme tid)

At få sparring på ovenstående udfordringer giver både mere tid, ro, afklarethed, overskud, glæde – og bedre resultater, så kan du genkende nogle af ovennævnte lederudfordringer, så kontakt Next Step og vi kommer forbi og lytter til, hvilke udfordringer du har i forhold til at lede dig selv, din virksomhed og dine medarbejdere – og vurderer, hvad vi kan tilbyde at hjælpe dig med. Det skulle glæde os at høre fra dig!

Next Step – for ejerledere der ønsker succes med deres virksomhed!