Rekruttering


Mennesker bliver ansat på kompetencer og fyret på adfærd!!

Ønsker du at ansætte en ny medarbejder/leder/direktør e.a. og opnå det optimale jobmatch, er det afgørende vigtigt at få dybdegående viden omkring kandidaternes IQ, arbejdsstil og erhvervspsykologisk adfærd.

Så har du fundet kandidaterne, afholdt 1. samtale, tjekket kompetencer og taget referencer – og alt stadig ser attraktivt ud, har du mulighed for, at Next Step i samarbejde med jer udfører sidste del af rekrutteringsprocessen – nemlig den endelige udvælgelse via PTS IQ- og erhvervspsykologisk adfærdsanalyser som præsenteres ved 2. samtale.

Referencer

People Test Systems analyser bruges bl.a. af Ferring Pharmaceuticals, Skodsborg Kurhotel og Spa, DSV, Thomas Cook, Berndsen, Bauhause, Kommunernes Landsforening, Patentvarestyrelsen, Flügger, Unilever, Gouda Rejseforsikring, Europæiske Rejseforsikring, diverse EU-kandidater, ejerledere og ledere i det ganske land.

Rekrutering af personale med next step

Profitabelt med personlighedstests?

Mange ledere siger, at de ikke har råd til at lade være! Prisen for personlighedstests er ubetydelige i forhold til omkostningerne ifm. fejlrekrutteringer, ineffektive teams og medarbejdere, der ikke bliver udviklet og forlader virksomheden.

Et Next Step rekrutteringsforløb giver ledelsen et grundigt indblik i kandidaternes personlighed som f.eks. ledelsesstil, holdninger og værdier samt evnen til implementering og eksekvering. Ledelsen modtager samtidig fremadrettede anbefalinger i relation til motivation af den enkelte, hvilke fokusområder der er og hvordan der skabes de optimale organisatoriske forhold til præstationsoptimering.

Profitabelt med personlighedstests?

Vi sætter en ære i at indhente viden om virksomhedens kultur og værdier, strategi, mission og vision – så vi herigennem danner os et præcist indtryk af virksomhedens foretrukne profil og har derfor valgt at arbejde med nogle af markedets mest veldokumentede analyser fra People Test Systems.

I et rekrutteringsforløb vil både en IQ-test og erhvervspsykologisk adfærdsanalyse blive gennemført. Ønsker du at læse mere om analyseværktøjerne – Kontakt mig her